基于企業宗旨 --“用創意和科技的力量感動世界”，索尼集團公司（以下簡稱“索尼”或“公司”）堅持立足長遠、以“人”為中心經營業務。在9月15日舉行的ESG簡報會上，索尼概述了其可持續發展管理的演進，重點關注通過多樣化的業務活動和技術來創造社會價值的舉措。

以下是簡報要點內容。如須獲取更多信息，可訪問索尼投資者關系網站。

1. 與利益相關者對話/將可持續發展活動融入業務

索尼非常重視與不同利益相關者的對話，并且將互動交流中獲得的見解融入其業務管理中。作為對話的一部分，ESG簡報發布自2018年起每年舉行一次。

索尼正在將可持續發展融入其業務活動，并通過自身業務和技術加快推進社會和環境措施。公司確定了“技術”和“員工”為整個索尼集團較重要的實質性主題，確立并披露了各項業務旨在創造的社會價值的類型，以及各個業務領域內與可持續發展相關的重要優先事項。

2. 與全球環境相關的舉措

索尼基于2050年達成“走向零負荷”長期環境計劃，圍繞氣候變化、資源、化學物質和生物多樣性四個方面，在整個公司范圍內采取措施減少制造工廠、供應鏈和產品生命周期各個環節產生的環境影響。

A． 成像及傳感（I&SS)業務的舉措

?   和環境有關的責任：

<節能> 長崎技術中心新建的芯片工廠“Fab 5”已安裝較新的節能技術，這使潔凈室的能效提高了30%*。此外，生產線上70%的水可被收集和再利用。

*根據長崎技術中心截至2016年3月31日結束的財年（FY2015）的數據估算。

<可再生能源> 索尼正在日本的制造工廠安裝太陽能電池板。此外，索尼部件技術（泰國）工廠正在推進索尼集團范圍內規模較大的太陽能電池板安裝工作。連同購買可再生能源證書，該工廠預計在截至2022年3月31日的2021財年（當前財年）結束時，將達成100%使用可再生電力。

?   對環境的貢獻：

索尼半導體解決方案公司開發的“IMX500”智能視覺傳感器在圖像傳感器的邏輯芯片內搭載了AI處理功能。該技術有望推動物聯網(IoT)等領域的進步。在邊緣系統的邊緣由傳感器自身來處理數據，支持僅提取所需的元數據（語義信息）。因此，該技術可通過減少發送到云端和在云端處理的數據量來降低功耗，同時還能改進延遲（響應速度）并對隱私問題有積極作用。

“IMX500”正在被用于處理城市地區交通擁堵和事故等社會問題的試驗性解決方案中，并且有助于減少建筑物空調系統的能耗。

B．提高產品能效和減少包裝塑料的舉措

?   索尼正致力于提高電視、游戲機和其他消費電子產品的能源效率。在截至2021年3月31日的2020財年，單個產品的年耗電量相比截至2014年3月31日的2013財年降低了54%。

?   索尼計劃到2025年完全取消小型產品的塑料包裝，并且正在耳機的包裝中使用“原生混合材料”--一種新開發的由竹子、甘蔗和再生紙制成的紙質材料。XperiaTM和PlayStation? 5包裝中的塑料使用也顯著減少。對于尺寸不斷增加的電視產品，索尼正在加速采用自行研發的阻燃再生塑料材料SORPLASTTM。

C. 將索尼的環境技術應用于社會中

?   索尼將其較新的汽車傳感技術和通過5G連接車輛的云平臺相結合，正在推進VISION-S原型電動車的開發。電動汽車可以在微電網中作為大容量蓄電池發揮作用，而云平臺則通過軟件更新實現車輛功能的持續升級。因此，索尼計劃通過這些技術為移動出行和環境的發展做出貢獻。

?   索尼計算機科學實驗室開發的“開放能源系統(OES)”是一種微電網系統，可使住宅間通過直流電相互交換電力。該系統的可行性測試結果去年年底已實現開源共享。

?   作為索尼創新基金（環境）的首個項目，SynecO公司旨在通過索尼協生農法（Synecoculture）和其他增強型生態系統相關的知識和支持技術，為生物多樣性和解決氣候變化問題做出貢獻。

?   為了讓人們能切身體會“地球與太空”關系，索尼與東京大學和日本宇宙航空研究開發機構 (JAXA) 一道，開展了聯合技術演示并摸索新的業務機會,這包括共同開發采用索尼相機技術的超小型衛星，可實現全方位的圖像捕捉，預計于明年發射到太空。

2. 關乎人類和社會的舉措

員工的多元化是索尼的一項優勢，我們將繼續在整個索尼集團內促進多元化、公平和包容性。與此同時，公司也發起了一些舉措，重點關注社會上及索尼開展業務的各個社區的多樣性和社會正義。

A.產品開發和工作環境中的包容性舉措

?   索尼從產品和服務的企劃和開發階段即咨詢障礙人士并邀請他們參與易用性測試。通過聽取障礙人士的反饋并進行改進，索尼能夠增強產品、用戶界面和服務的無障礙性。

?   索尼集團的各個公司都致力于推動創建一個包容的工作環境。例如，索尼希望/光公司的精神和智力障礙員工是索尼微單相機軟件和產品開發團隊的成員，他們能夠運用自己的個人技能發展自己的事業、發光發熱。

?   2019年12月，索尼加入“The Valuable 500”，一項旨在促進障礙人士參與商業活動的國際倡議。索尼還被選為該倡議的13位標志性領導者之一。

B.支持醫療和教育領域以及創意社區

?   2020年4月，索尼成立了“新冠病毒全球援助基金”，為全球受疫情影響的人們提供支持。 索尼集團各個公司通過各自的業務和技術開展了廣泛的活動，支持醫療、教育和創意社區，且該基金承諾的1億美元中約80%已確定了分配方向。截至目前，索尼通過該基金累計向5,500余個組織提供支持。

?   索尼音樂與美國、英國等國家的非營利組織 (NPO)等機構合作，為藝術家提供支持，并幫助構建一個讓創作者可以沉浸在自己的工作中并保持身心健康的環境。我們在日本也在采取一些措施，為簽署獨家管理合約的藝術家和創作者以及支持他們的工作人員提供幫助，保持身心健康。

C. 促進社會正義和多樣性

?   在美國等其他國家發生抗議種族主義和社會正義運動之后，索尼集團于2020年6月設立了1億美元的全球社會正義基金。通過該基金，索尼集團在美國等全球各地的公司支持貢獻于社會正義和人權保護的組織，同時立足長遠促進公司內外的多樣性。通過該基金捐助的1億美元中約70%已確定了分配方向。

4.支持可持續發展舉措的公司治理

索尼將公司治理視為能夠開展可持續發展舉措的框架，并不斷努力加強這一框架。

?   從2020財年開始，索尼采用了一項評估可持續發展舉措的指數，作為決定高層績效表現的一項因素。

?   從2021財年開始，索尼正將由各業務部門確立的員工和環境等優先領域的可持續發展舉措，整合到各項業務的中期計劃中，并正在設置相關KPI，將相關成果作為評估業績表現的必要因素之一。

（本文譯自英文新聞稿，供參考）