尼康集團將遵循其經營理念，加強管理體系，實行高度透明化管理，切實履行對利益相關者的責任。

截止至2021年3月31日財年的主要活動和業績

全面合規

實施員工意識調查

為了明確員工對企業理念的認識和對尼康行為守則的理解，并確定合規培訓的有效性，尼康對集團的境內外員工進行每年一次或者每兩年一次的員工意識調查。
在截止至2021年3月31日的財年中，我們對尼康集團在日本以及日本以外地區的員工進行了調查，15,516名完成了調查，回答率為90.2%。尼康行為守則的滲透率從2019年的84.4%上升到如今的90.6%，在全球范圍內穩步提高。

加強企業管治

實施有效性評估

為強化董事會的有效性，尼康通過第三方對董事會進行了有效性評估。在截止至2021年3月31日的財年，為解決被指出的問題點，尼康采取了一系列措施，包括對董事進行培訓，強化董事會與其附屬委員會之間的協調關系，以及改進董事會秘書處。

加強風險管理

開發信息安全管理系統

尼康集團遵守其業務所在國的個人信息保護法律，其中包括歐盟的通用數據保護條例(GDPR)。為了在信息安全管理系統下妥善保管個人信息，我們正努力構建一套防止違規的體系。
在截止至2021年3月31日的財年，在中國的集團公司不僅響應了中國的網絡安全法，也積極應對信息系統安全的多級防護體系。而在新加坡則準備了必要的書面文件。歐洲集團公司繼續提供GDPR相關培訓，并對英國脫歐后跨境轉移個人信息的法律要求作出了回應。因此，未出現因違反監管制度而被處以罰款的現象。

主要方針

• CSR采購

“負責任礦產采購方針”已包括在『尼康CSR采購標準』內，詳情請參閱『尼康CSR采購標準』中附錄。