ZD 始終是佳能（中國(guó)）企業(yè)文化的核心要素之一，一直為佳能（中國(guó)）所推崇并嚴(yán)格遵循。公司恪守誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)之道，將合規(guī)理念融入到運(yùn)營(yíng)過程和每一位員工的日常業(yè)務(wù)之中，自建立合規(guī)管理體系以來，不斷完善各項(xiàng)合規(guī)管理制度，營(yíng)造健康、誠(chéng)信的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

合規(guī)管理

佳能（中國(guó)）認(rèn)真落實(shí)中國(guó)政府有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合佳能集團(tuán)的指南，制定了符合公司實(shí)際情況的ZD 體系，在預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、整改三個(gè)階段全面建立起堅(jiān)實(shí)的管理機(jī)制，并積極開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)工作，在公司內(nèi)外倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)的理念和方針，營(yíng)造良好的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

2005 年，佳能（中國(guó)）設(shè)立“合規(guī)委員會(huì)”，要求每位員工在誠(chéng)實(shí)、正直做人的基礎(chǔ)上，遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)制度，同時(shí)向所有經(jīng)銷商、供應(yīng)商等合作伙伴發(fā)送“董事長(zhǎng)新年問候函”，邀請(qǐng)其配合監(jiān)督佳能（中國(guó)）的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

積極參與法律法規(guī)制定

在法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)及修訂方面，佳能（中國(guó)）積極參加國(guó)家有關(guān)部門組織的產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂會(huì)議，并提供意見和建議。截至2015 年底，共參加139 項(xiàng)產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，并以國(guó)際慣例和制造技術(shù)等為基礎(chǔ)向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供意見及建議，協(xié)助或推動(dòng)有關(guān)機(jī)構(gòu)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，增強(qiáng)可操作性，使其更加科學(xué)、合理。

ZD 文化

在佳能（中國(guó)），我們將“合規(guī)”視為ZD 文化的重中之重，要求公司和員工都必須遵紀(jì)守法，杜絕一切不正當(dāng)行為。在形式上，既有通過課堂培訓(xùn)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫課程和廣播等形式的覆蓋全員的宣傳推廣，也有分級(jí)別的重點(diǎn)強(qiáng)化，比如，對(duì)新晉升的經(jīng)理人、新任的辦事處負(fù)責(zé)人實(shí)施專門培訓(xùn)。

在2015 年，為進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)、防范腐敗等不正當(dāng)行為的發(fā)生，公司再次發(fā)起“ZD 承諾”活動(dòng)，以強(qiáng)化從高層管理者到普通員工的遵紀(jì)意識(shí)。同時(shí)，佳能（中國(guó)）也格外注重在關(guān)聯(lián)企業(yè)中宣傳ZD文化，專門組織力量對(duì)下屬企業(yè)就內(nèi)控、合規(guī)等進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于已經(jīng)建立的舉報(bào)平臺(tái)，為了使其易讀易記，佳能（中國(guó)）征集、采用了新的名稱“ZD 廉線”，并在公司內(nèi)外廣為宣傳。

反壟斷

佳能（中國(guó)）認(rèn)真研究中國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《反壟斷法》等關(guān)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的法律法規(guī)，制定《反壟斷法對(duì)應(yīng)指南》等內(nèi)部文件，在公司內(nèi)部開展了反壟斷法的普及教育培訓(xùn)。

反商業(yè)賄賂

佳能（中國(guó)）構(gòu)筑了完備的ZD 體系，通過方針制度、ZD 教育、舉報(bào)調(diào)查及內(nèi)部審計(jì)等等，在預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、整改三個(gè)階段全面建立起堅(jiān)實(shí)的內(nèi)控機(jī)制，并通過對(duì)SOX 的履行使該內(nèi)控體系得以鞏固，以確保商業(yè)活動(dòng)能夠在遵紀(jì)合規(guī)的前提下進(jìn)行。在公司內(nèi)部，由高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員承諾：“理解ZD 理念，在工作中自覺貫徹合規(guī)文化。”

宣傳守法、合規(guī)、內(nèi)控等理念是佳能ZD 活動(dòng)的重要內(nèi)容，相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的活動(dòng)始終圍繞這些主題。在內(nèi)部，佳能（中國(guó)）多管齊下，既開展“面對(duì)面”的課堂培訓(xùn)，也定期召開ZD 大會(huì)、發(fā)布簡(jiǎn)報(bào)、制作網(wǎng)絡(luò)課程等，以多種形式強(qiáng)化守法合規(guī)理念。繼《ZD 之旅》《SOX 陽(yáng)光行》之后，佳能（中國(guó)）在2015 年以《反海外腐敗法》（FCPA）為宣傳主題，再次制作了動(dòng)畫短片《反腐總動(dòng)員》的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)課程。該課程以生動(dòng)、活潑的形式，將枯燥的法律條文融入到故事中，便于員工更好地理解法案的要點(diǎn)并自覺地貫徹到日常工作中。對(duì)外，佳能（中國(guó)）則通過年初發(fā)送“董事長(zhǎng)新年問候函”、在年度合作伙伴大會(huì)做宣講的方式，宣傳佳能的合規(guī)理念，邀請(qǐng)合作伙伴與佳能攜手反腐、共建公平公正商業(yè)環(huán)境。此外，公司還持續(xù)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定和實(shí)施了相應(yīng)的措施。

2015 年新春佳節(jié)之際，佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹向全國(guó)的重要經(jīng)銷商及供應(yīng)商發(fā)送賀年卡片，致以新春?jiǎn)柡颍⒅厣炅思涯艿腪D 文化，請(qǐng)求合作伙伴支持佳能的ZD 活動(dòng)，幫助佳能“提升員工操守”，與佳能“共守法規(guī)”。