2004-03-09

　　在日前舉行的上海市“青年職業見習計劃”實施兩周年成果表彰會上，富士膠片中國榮幸地被授予“優秀見習基地”的稱號。

　　所謂“青年職業見習計劃”其實就是政府勞動部門出資，把缺少工作經驗的青年送進在各行業技術領先、管理規范、有相當知名度的企（事）業單位接受職業見習培訓3-6個月，然后再到社會上尋找就職機會。加入“見習基地”與否，企業可自由選擇。

　　我公司自2002年底報名成為試運行的青年職業見習基地到2003年7月被批準成為正式的見習基地，從發展第一批見習學員至今已有15名學員參加了包括財務、物流、技術支持等在內的各個崗位的實踐。在實踐的過程中公司為了給見習青年營造良好的學習氛圍和成長環境也在不斷規范和完善見習管理。公司針對現有見習崗位安排了專門的帶教老師、為全部見習學員配備了電腦，確定每個見習崗位的培訓內容和教學計劃。在規范培訓流程的前提下，針對每個學員的特點設計培訓計劃。帶教老師的學歷均為大專以上，同時他們均擁有豐富的工作經驗，及一定的管理經驗,專業涉及人事、物流、技術等領域。他們既直接指導見習生的工作，又是相關部門的主管、或技術骨干，因此在客觀上保證了帶教質量，為見習生的能力提高提供了很大的幫助。除了專業技能的培訓，公司還特別注重企業文化的教育，因為這將直接影響這些見習青年今后的職業生涯。公司在見習學員報到的第一天就由人事總務部派專人進行了培訓，詳細介紹公司的歷史背景、組織機構、規章制度。公司管理層與所有見習學員進行溝通，了解見習學員的想法及要求。而且，公司舉辦的大型活動、培訓等都向見習學員開放，讓他們體驗企業文化，體會到同在一個團隊，一個集體的認同感和歸屬感。同時結合實際工作努力提高學員的團隊協作能力，幫助他們提高交際能力和掌握辦事技巧，使他們能夠很快的適應新的工作環境，在各自的工作崗位上逐漸發揮自己的主動性和創造性，并且在較短的時間內適應社會需要，并被社會所接受。

　　在一年多的時間里，我公司從零開始的對開展青年職業見習基地這一項目的認識和管理也在不斷的發展規范中。不僅不斷改善對見習生的規范管理也在不斷的尋找較有利于見習學員職業生涯發展的做法。

　　作為跨國公司地區總部，我公司將繼續并且更加投入到這項事業中去，使之真正成為勞動者、企業、政府三贏的好事。