索尼（中國）有限公司今日宣布，從2009年6月1日起，久保田陽（Akira KUBOTA）先生正式擔任索尼集團中國總代表兼索尼（中國）有限公司董事長。原索尼集團中國總代表兼索尼（中國）有限公司董事長高篠靜雄先生同時被調回日本，根據公司相關規定，高篠靜雄先生已到退休年齡，他將在本月19日召開的索尼股東大會后退休。

???? 久保田陽先生曾先后在索尼集團音頻部門、海外工廠、信息系統和解決方案部門、電腦娛樂公司、核心部件部門、采購部門擔任領導職務，在索尼集團廣闊的業務領域中接受過鍛煉，積累了豐富的業務運營經驗。在索尼集團一如既往的重視與支持下，在以董事長久保田陽先生和總裁永田晴康先生為首的索尼（中國）高層管理團隊的領導下，索尼（中國）將繼續秉承“植根中國，長遠發展”的經營理念，進一步強化中國市場在索尼全球價值鏈上的戰略地位。

???? 有”Walkman之父”美譽的高篠靜雄先生，從2005年到2009年在中國工作了4年多的時間。在此期間，他領導了索尼中國工程設計集團的設立，在中國建立了從研發、設計、生產、銷售、服務一氣貫通的運營鏈體系，為索尼在中國的長遠戰略發展奠定了堅實的基礎。高篠先生任期內，索尼（中國）保持了持續、穩健、健康的發展勢頭，不僅日益成長為索尼集團較大的潛力增長市場，并憑借設計、制造、市場、信息和物流服務等方面的優勢，在索尼集團的全球價值鏈上發揮著舉足輕重的作用。高篠靜雄先生努力推動“以用戶為中心”的設計研發，促進了由中國團隊研發設計的、適合本地市場需求的液晶電視、音視頻播放器等一系列產品的誕生。高篠靜雄先生熱心參與企業社會責任活動，為推動中日兩國友好交流做出了積極貢獻。

???? 日前，索尼集團宣布了08財年業績，并陸續宣布和實施了旨在提升公司贏利能力和競爭力的多項舉措。索尼（中國）將積極配合上述各項舉措。雖然外部形勢和內部策略正在發生變化和調整，但中國作為“索尼集團較大的潛力增長市場”和“運營價值鏈上重要一環”的戰略地位將不會改變。

???? 隨著外部經濟形勢的變化，索尼（中國）正面臨市場需求比預期降低、競爭環境更加激烈的局面。公司各部門普遍實施了業務流程再造（Business Process Re-engineering）項目，削減營運成本、提高運營效率、提升產品和服務的價值。公司還大力加強市場預測、庫存管理、生產計劃、市場推廣的準確性、科學性和有效性。目前的業務狀況符合公司的預測，成本和支出也保持在合理的水平上。

???? 索尼（中國）同時加強了兩個方面的工作，一是顧客溝通，更好地掌握他們的消費習慣和產品需求的變化趨勢，并及時做出應對；二是人才培養，公司致力于加速本地員工的國際化和公司核心員工的本地化進程，為長遠的戰略發展打下堅實的人才基礎。

???? 在市場策略方面，索尼將堅定“技術創新體驗、價值引領需求”，不斷加大向中國市場投放具有高品質、高附加價值的新產品的力度。同時通過提高產品的互聯性、易用性，增加索尼數碼影像、筆記本電腦、液晶電視、藍光等各產品線的協同效應，并提供豐富的高清和網絡解決方案，全面提升消費者的娛樂享受。此外，索尼（中國）還將推出更加豐富的產品選擇滿足不同水平的消費需求，讓更多的消費者能夠享受到索尼產品的獨特魅力。