【微分享】日本經濟新聞:索尼新任CEO將使公司市值無愧于科技公司之名-
(本文譯自《日本經濟新聞》2018年2月9日的報道)索尼的管理層即將步入新的階段。在CEO平井一夫的掌舵下,總部位于東京的跨國集團——索尼,成功完成組織架構調整、剝離非核心業(yè)務,所有部門均實現(xiàn)盈利,并將于3月份結束的本財年實現(xiàn)創(chuàng)二十年來記錄的營業(yè)利潤。
從4月開始,平井將把集團帥印轉交給自己的得力助手——現(xiàn)任集團CFO的吉田憲一郎(58歲)。然而,權力轉交并非意味著繼續(xù)走好平井路線就可以了。在2月2日召開的新聞發(fā)布會上,吉田暗示了他打算如何實現(xiàn)公司未來的飛躍之路。
吉田說道“過去,全球較大市值公司通常是資源型企業(yè),而今全部都被高科技公司所占據,從這個意義上說,作為高科技企業(yè)的索尼,有一種緊迫感?!?/p>
長期負責投資者關系的吉田,觀點表達直中要害。他的評論觸及了近期在索尼總部經常討論的話題:索尼的市值與奈飛(Netflix)的差距。
這家美國流媒體服務供應商的營業(yè)利潤僅為8億美元,但其市值約為1160億美元,幾乎是索尼630億美元的兩倍。
“投資者對索尼公司的價值估測并不公允,”一位公司高管抱怨道。
索尼的游戲及網絡服務業(yè)務、即其子公司索尼互動娛樂(SIE),與奈飛的業(yè)務體量勢均力敵。SIE預計本財年將實現(xiàn)營業(yè)利潤1800億日元(16.4億美元)。不過,即使掌控著暢銷的PlayStation游戲專營權,但在公司市值上,卻不是奈飛的對手。
使索尼實現(xiàn)能可與奈飛匹敵的市值,是此次管理權移交給吉田的企業(yè)目標的一部分。吉田將于春季公布該公司2018-2020財年的新一期中期計劃,主題基調包括整合并優(yōu)化公司全球資源,以創(chuàng)造新的價值。
“我們的資產負債表需要進一步改善,”吉田在2月2日的新聞發(fā)布會上說。
截止于3月的當前的中期業(yè)務計劃,強調企業(yè)盈利能力、優(yōu)先考慮股東利益、并重點發(fā)力于提高股本回報率。
為了實現(xiàn)這些目標,平井一夫將索尼的業(yè)務部門轉變?yōu)楠毩⒌淖庸荆⒁肓送顿Y資本的回報率,作為評估其運營效率的標尺。
凈資產收益率有三個組成部分:利潤率、資產周轉率和金融杠桿。作為首席財務官的吉田,通過集中資源于索尼擅長的業(yè)務領域的結構性改革,努力改善公司的凈利潤率和資產周轉率。這些努力已得到回報,索尼將實現(xiàn)創(chuàng)記錄的利潤。
吉田現(xiàn)在準備采取下一步措施,鞏固并優(yōu)化索尼的資源。其理念是為了提高公司的盈利能力,不僅要削減成本,還要減少過剩資產。公司的資產周轉率,衡量的是資產在產生銷售收入方面的效率。吉田在這個領域看到了改進的余地。
平井改革的一個副作用是,被賦予更大自由的子公司,開始強烈地表達他們的需求。雖然這未必是壞事,但這使得總部在集團內部自由分配資源變得更加困難。通過引入資產負債表為主導的管理體系,吉田認為他可以減少重復資產,并將集團聯(lián)合起來,以較小的資源創(chuàng)造出較大的利潤。
科技研發(fā)尤為重要,索尼管理層的人事變革也反映了這一點。除了任命吉田作為下一任CEO之外,索尼還任命了勝本徹(Toru Katsumoto)為集團執(zhí)行副總裁,負責研究和開發(fā),這實際上也使他成為了索尼的首席技術官。
勝本來自于索尼的相機業(yè)務部門,并在2006年索尼收購柯尼卡美能達(Konica Minolta)的相機業(yè)務時做出了巨大貢獻。2013年,他被選為索尼奧林巴斯醫(yī)療解決方案公司(Sony Olympus Medical Solutions)的負責人,該公司是索尼和奧林巴斯成立的以開發(fā)、設計、銷售內窺鏡為主營業(yè)務的醫(yī)療合資企業(yè)。
左一為勝本徹(Toru Katsumoto)
吉田似乎很看重勝本在索尼內外部積累的經驗。吉田在回歸索尼總部前,在集團旗下子公司——互聯(lián)網供應商So-net工作了14年。
隨著索尼轉向與外界建立合作以促進創(chuàng)新的新階段,言辭溫和且廣受歡迎的勝本,將是領導索尼才華橫溢卻稍顯驕傲的工程師大軍的不二人選。
平井一夫也遠沒有撒手不管的意思。這位57歲的CEO將于4月轉任非執(zhí)行董事長,他正在考慮幫助吉田在娛樂、游戲和網絡服務等領域為他的繼任者提供建議。這個領域的競爭者,是諸如奈飛、亞馬遜、迪斯尼和臉書等美國企業(yè)。將帥印交給吉田,以及強調提升公司的企業(yè)價值,都旨在為索尼的下一場戰(zhàn)斗做準備。
索尼的聯(lián)合創(chuàng)始人井深大過去常常把愿意探索新領域定義為公司的企業(yè)文化。井深表示,索尼是通過適應周圍環(huán)境而成長起來。索尼的下一代領導人將很快有機會展示自己的進化天賦。
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