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佳能 公司 倡導合規文化
遵紀守法、合規運營是企業運營之本和發展之道。佳能（中國）始終堅持“零不誠實（Zero Dishonesty）”理念，守法合規，將ZD作為企業文化核心要素之一，充分發揮員工主觀能動性，將ZD理念貫穿到日常工作中的每一環節，打造誠信、透明、公平、公正的運營環境。
合規管理
佳能（中國）堅持誠信運營，構筑了完備的ZD體系，扎實推進ZD文化的宣傳和實施。在完善規章制度、開展ZD教育、實施舉報調查和內部審計的基礎上，我們構建預防、發現、整改三個階段的管理機制，切實履行職責，做到事前防范、事中監督、事后問責，保障利益相關方的各項權益。
佳能（中國）ZD體系
2014-2016年佳能（中國）合規管理績效
2016年3月，北京海關依據《海關認證企業標準》對佳能（中國）的內部控制、財務狀況、守法規范、貿易安全和附加標準，進行了共計5大類18條32項的審核。9月，佳能（中國）再次獲得中國海關AEO企業的新一期認證。同年6月，佳能（中國）被中國出入境檢驗檢疫局授予較高信用管理AA級企業證書。2項認證的獲得，對于佳能（中國）而言，在帶來便捷和效益的同時，更是對我們始終堅持守法合規、誠信經營的鼓勵與認可。
佳能（中國）向北京海關人員介紹內部業務情況
鏈接：
AEO是英文“Authorized Economic Operator”的縮寫，即“經認證的經營者”。AEO制度是世界海關組織（WCO）為實現《全球貿易安全與便利標準框架》所倡導的一項制度，通過海關為守法、守信、安全的企業提供通關便利，構建海關與商界的伙伴關系，達到互利雙贏的目的。
ZD文化
作為佳能文化的核心之一，佳能（中國）通過明確對違規行為說不的“零容忍”態度、建立健全嚴密完備的管理體系，以及覆蓋全員的培訓喚起員工對遵紀守法的自發自覺的意識，從“不敢、不能、不想”的ZD三層次教育著手，不斷提高員工意識，杜絕不正當行為，貫徹落實ZD文化。
佳能（中國）ZD文化宣傳
自2011年9月佳能（中國）專門成立以中層管理者為成員的ZD團隊以來，團隊作為ZD活動的“智囊團、播種機、踐行者”，持之以恒，通過“析案例，講內控，想點子”的方式積極開展ZD宣傳和培訓，幫助員工提升合規意識。2016年，團隊以“走出去，更貼近”作為新思路和出發點，開展ZD宣傳，將年度ZD大會擴展到北京、上海、廣州、沈陽、西安、成都6個城市。總部的培訓講師走近各區域，分析案例并傾聽現場反饋。扁平化的培訓方式讓更多的一線員工得以直接參會，更多的信息得以暢通交流，使得合規管理更具針對性和實操性。
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2016年佳能（中國）ZD推進大會（西安） -
2016年佳能（中國）ZD推進大會（北京）
2016年佳能（中國）合規培訓情況
2014-2016年佳能（中國）新員工和新晉升人員ZD培訓情況
2014-2016年佳能（中國）ZD課堂培訓情況
案例：佳能（中國）在供應商大會上向伙伴傳遞ZD理念
2016年供應商大會上，佳能（中國）戰略內部審計部以“同合規，強內控，享健康環境”為主題，分享佳能的ZD推進方法和典型案例，并公布不合規現象的舉報網站。佳能（中國）集中采購部還對供應商提出了明確的ZD要求，就避免利益沖突、杜絕與供應商的不正當關系以及口頭訂單進行深入說明，同時分享案例，期望與伙伴共同履責。
佳能（中國）在供應商大會上向伙伴傳遞ZD理念
反壟斷
佳能（中國）遵守《反不正當競爭法》和《反壟斷法》等市場競爭類法律法規，并在公司內部開展《反壟斷法》的普及教育培訓，營造良好的商業競爭環境。
反商業賄賂
佳能（中國）自成立以來，一直致力于倡導廉潔自律，高調反腐。在提升全員ZD意識方面，佳能（中國）每年也都以主題活動的形式開展。2016年，佳能（中國）舉行了以“自律、守規，保護誠信環境”為主題的“利益沖突申報”活動，高管們率先聲明要“做自律、守規的榜樣，帶頭保護誠信環境”，管理級別員工、普通員工緊隨其后，紛紛鄭重承諾“自律、守規”。
早在2005年，佳能（中國）就引入第三方舉報平臺，專門接收和處理來自公司內外的針對不正當行為的舉報。為了方便大家記憶，2016年佳能（中國）將舉報平臺命名為“ZD廉線”，并在第一時間將此新名稱向公司員工和合作伙伴公告，請他們“發現違規，ZD廉線”！
對內宣傳，常抓不懈。繼2015年推出了網絡課程《反腐總動員》宣傳《反海外腐敗法》之后，2016年佳能（中國）又專門制作了《反海外腐敗法》測試篇。測試內容緊密聯系日常工作，以游戲通關的形式串聯起法案主要內容，兼具趣味性和知識性，讓員工輕松掌握知識點，強化守法合規理念。
《反海外腐敗法》測試篇宣傳海報
鏈接：
《反海外腐敗法》也叫《反海外賄賂法》，簡稱FCPA（Foreign Corrupt Practices Act）。該法案于1977年制定，期間經過1988、1994、1998年三次修改，旨在限制美國公司及個人賄賂國外政府官員的行為，并對在美國上市公司的財會制度做出了相關規定。
共建合規環境
佳能（中國）在加強內部ZD宣傳的同時，也將ZD理念傳遞給合作伙伴，每年都會借助發送新年社長問候函、合作伙伴大會等平臺，重申佳能ZD文化。2016年9月，佳能（中國）針對全國的經銷商開展了“經銷商ZD宣傳月”活動，號召經銷商幫助佳能“看護”員工，共筑清潔健康的經營大環境。此外，公司還協助關聯公司開展內控培訓，包括分享網絡課程、培訓經理層員工等，幫助灌輸內控、ZD理念，提升合規意識。
佳能（中國）積極發揮行業的引領作用，主動參與到中國電子產品相關法律法規、標準的制定及修訂的工作中，推進中國電子信息行業健康發展，為《網絡安全法》《標準化法》等法律法規提供了修改意見及建議；依據多年商業經驗，向中國外商投資企業協會提出《反不正當競爭法（修訂草案送審稿）》《外商投資企業設立及變更備案管理暫行辦法（征求意見稿）》的建議和意見。截至2016年底，佳能（中國）共參加221項產品相關法律法規、國家標準和行業標準的制定和修訂，被評為中國電子工業標準化技術協會優秀會員。