尼康集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）旨在通過開展經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“信賴和創(chuàng)造”的企業(yè)理念，促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)先問題

為了確保有效、穩(wěn)定地實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任，尼康集團(tuán)確定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）優(yōu)先問題。我們?yōu)槊總€(gè)問題設(shè)定目標(biāo)，并在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)管理和實(shí)施CSR活動(dòng)。

尼康集團(tuán)在3個(gè)領(lǐng)域選擇了11個(gè)CSR優(yōu)先問題。特別是在“通過企業(yè)活動(dòng)為社會(huì)做貢獻(xiàn)”領(lǐng)域，我們的目標(biāo)是確保尼康集團(tuán)“憑借光的力量開拓未來”的承諾，將其體現(xiàn)在我們的愿景中，反映在我們的CSR活動(dòng)中。

可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

尼康集團(tuán)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)先問題與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）相聯(lián)系，我們的目標(biāo)是通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任措施，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)以及個(gè)人目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

領(lǐng)域	優(yōu)先問題	相關(guān)SDGs
通過企業(yè)活動(dòng)為社會(huì)做貢獻(xiàn)	通過光利用技術(shù)解決社會(huì)問題
	通過挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
	提高產(chǎn)品／服務(wù)質(zhì)量
回應(yīng)環(huán)境問題	促進(jìn)無碳社會(huì)
	促進(jìn)資源循環(huán)
	為健康和環(huán)保安全社會(huì)做貢獻(xiàn)
加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的根基	加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理
	尊重人權(quán)
	促進(jìn)各類員工取得成就
	加強(qiáng)合規(guī)
	有效管治	－

全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任推廣體制

我們的目標(biāo)是在尼康集團(tuán)內(nèi)部推進(jìn)統(tǒng)一和穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，因此，我們考慮到每個(gè)地區(qū)的特點(diǎn), 包括其文化、習(xí)俗和語言。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們劃分了5個(gè)地理區(qū)域（日本除外），在每個(gè)地區(qū)都成立了由集團(tuán)公司總裁組成的CSR委員會(huì)，并召開CSR交流會(huì)，參加者由各公司的CSR聯(lián)絡(luò)人組成。

尼康行為守則

尼康集團(tuán)已經(jīng)制定了尼康行為守則，它體現(xiàn)了尼康對(duì)待企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本態(tài)度以及員工在日常運(yùn)營中應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

參與國際活動(dòng)

尼康集團(tuán)通過參與國際活動(dòng)，期望提高并較大化集團(tuán)活動(dòng)的效率和效果。

于2007年，尼康簽署了聯(lián)合國全球契約 (UNGC)，并聲明尊重全球契約所涵蓋的人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等四個(gè)領(lǐng)域的十項(xiàng)原則。

于2018年5月加入了責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA），以提升尼康集團(tuán)以及其供應(yīng)鏈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體水平。

• 聯(lián)合國全球契約 
• 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）

更多詳細(xì)信息請(qǐng)參照《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2020》（英文版）

Sustainability Report 2020 (English)

• 尼康行為守則