尼康集團的企業社會責任（CSR）旨在通過開展經營活動實現“信賴和創造”的企業理念，促進社會的可持續發展。
為了在管理中有效實施企業社會責任，我們以中期經營計劃和企業社會責任優先問題為基礎，運用成熟的技術和品牌力量，創造尼康獨特的產品和服務，并通過以此產生的社會價值，解決社會問題，實現可持續發展目標（SDGs），為社會的可持續發展做貢獻。

為了確保有效、穩定地實施可持續發展策略，尼康集團確定了CSR優先問題。
我們為每個問題設定目標，以推動和管理整個集團的可持續發展活動。
2021年1月，尼康集團修訂了CSR優先問題，在4個領域確定了12個CSR優先問題。

尼康及其可持續發展目標（SDGs）

尼康集團提出了截止至2031年3月31日財年所需做的項目和目標。沿著這個方向，我們將推進可持續發展活動，在2030年實現可持續發展目標。

領域	CSR優先問題	相關SDGs
企業活動	通過核心技術創造社會價值
	保持和提升品質以回報信任
領域	CSR優先問題	相關SDGs
環境	促進無碳社會
	促進資源循環
	防止污染和保護生態系統
領域	CSR優先問題	相關SDGs
社會／勞工	加強供應鏈管理
	尊重人權
	多元共融
	員工健康和安全
領域	CSR優先問題	相關SDGs
管治	全面合規
	加強企業管治	-
	加強風險管理	-

全球企業社會責任推廣體制

我們的目標是在尼康集團內部推進統一和穩定的可持續發展計劃，因此，我們考慮到每個地區的特點, 包括其文化、習俗和語言。為了實現這一目標，我們劃分了5個地理區域（日本除外），在每個地區都成立了由集團公司總裁組成的CSR委員會，并召開CSR交流會，參加者由各公司的CSR聯絡人組成。

尼康行為守則

尼康集團已經制定了尼康行為守則，它體現了尼康對待企業社會責任的基本態度以及員工在日常運營中應該達到的標準。

參與國際活動

尼康集團通過參與國際活動，期望提高并較大化集團活動的效率和效果。

2007年，尼康簽署了聯合國全球契約 (UNGC)，并聲明尊重全球契約所涵蓋的人權、勞工、環境和反腐敗等四個領域的十項原則。

2018年5月加入了責任商業聯盟（RBA），以提升尼康集團以及其供應鏈的企業社會責任的整體水平。

• 聯合國全球契約 
• 責任商業聯盟（RBA）

更多詳細信息請參照《可持續發展報告2021》（英文版）

• 尼康行為守則